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Provisionnez et sécurisez vos engagements sociaux obligatoires de fin de carrière grâce à un support d'assurance performant et fiscalement avantageux.
— Le Contexte
Le code du travail camerounais impose aux employeurs de verser une indemnité de départ à la retraite à tout salarié quittant l'entreprise. Ces montants (exprimés en mois de salaire selon l'ancienneté) s'accumulent au fil des ans, constituant une dette sociale lourde qui pèse sur le bilan.
Gérer ces sorties de trésorerie au coup par coup lors des départs fragilise les flux financiers. Externaliser ce passif auprès d'un assureur sécurise vos engagements comptables.
— Cibles —
Sociétés comptant des collaborateurs fidèles ayant une forte ancienneté dont les départs à la retraite cumulés créeront des pics de trésorerie.
Responsables financiers souhaitant nettoyer le bilan comptable et respecter les normes IAS 19 d'évaluation des passifs sociaux.
— Garanties —
Versement de cotisations périodiques (mensuelles ou annuelles) sur un compte collectif géré par l'assureur Vie, produisant des intérêts annuels garantis.
Lors du départ à la retraite d'un collaborateur, l'assureur verse directement à l'entreprise le montant exact de l'indemnité légale ou conventionnelle due.
Intégration d'un taux de rendement minimum garanti majoré d'une participation aux bénéfices financiers de la compagnie.
Calcul actuariel régulier de la dette sociale globale de l'entreprise en fonction de la rotation du personnel et des augmentations de salaires.
— Déploiement —
Calcul par nos actuaires de la dette sociale théorique globale de l'entreprise sur la base de l'âge et de l'ancienneté des effectifs.
Définition d'un échéancier de cotisations adapté à votre trésorerie pour combler progressivement le passif social passé.
Externalisation effective du fonds et prélèvements directs par l'assureur pour chaque départ effectif en retraite.
— Avantages —
Vos dettes sociales de retraite n'apparaissent plus comme des passifs non financés, augmentant la valeur de votre entreprise auprès des acquéreurs.
Transformation d'une dépense imprévisible et violente en une charge d'exploitation régulière et prévisible.
Les cotisations versées à l'assureur sont déductibles du résultat imposable de l'exercice en cours, ce qui n'est pas le cas des provisions comptables internes.
— Nos atouts —
Calculs actuariels certifiés conformes aux normes locales et internationales de comptabilisation.
Placement de vos fonds sur des supports d'épargne institutionnels sécurisés offrant des rendements stables.
Réajustement automatique de vos engagements de prévoyance en cas d'embauches ou de départs anticipés.